• Quem Somos

    Somos uma Consultoria de Gestão de Pessoas e Empresas com o propósito de estabelecer um novo conceito de relação entre cliente e consultoria, uma vez que nossos consultores que já exerceram atividades executivas em grandes organizações e por vezes estiveram do lado de lá da mesa nessas relações.

    Para nós, a empatia é fator primordial para a construção de soluções que estejam, de fato, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

    Entendemos que no mundo tudo se dá pelo humano e para o humano. Em função disso, consideramos que Prósopon representa a interação das pessoas com o ambiente em que estão inseridas e sua potencialidade de modificá-lo para geração de valor.

  • Por que Prósopon?

    Prósopon originalmente significava “rosto” ou “máscara” em grego e deriva do teatro grego, no qual os atores no palco vestiam máscaras para revelar ao público o personagem e seu estado emocional.

    O termo é utilizado para indicar a “a auto-manifestação de um indivíduo” que pode ser expandida por meio de outras coisas. Por exemplo, um pintor que inclui seu pincel em seu próprio prósopon.

    Toda natureza e todo ser tem sua prósopon apropriada: seu rosto ou semblante que dá expressão à realidade de sua existência com seus poderes, fraquezas, desafios e características. É a união do interno que se manifesta, interage e se relaciona com o externo.

  • Chairman

    Após 35 anos dedicados à carreira de Profissional de Recursos Humanos em empresas líderes de mercado e reconhecidamente de vanguarda nos processos de Gestão de Pessoas, atuando em todos os subsistemas de Recursos Humanos, sendo os últimos 15 como Executivo, Edney Pin, em meados de 2019, resolveu dar mais um passo em sua carreira e criar a Prósopon –  Gente e Valor.

    Fez isso por iniciativa própria, entendendo ser o momento ideal para compartilhar um pouco desse conhecimento adquirido em décadas com outras empresas que também compartilham do conceito que só se gera valor através de seu principal ativo: as pessoas que ali trabalham.

    Graduado em Publicidade e Propaganda pela PUC Campinas, com MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégias pela FGV e pós-MBA em Inovação Estratégica pela HSM Educação, atua também como professor do curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas da FGV – Fundação Getúlio Vargas, onde ministra disciplinas relacionadas ao Capital Humano das Organizações e Estratégia de Empresas.

    Consequentemente, em função dessa ampla visão e experiência em processos que envolvem Pessoas e Organizações, é palestrante e facilitador em workshops em diversos fóruns que abordam temas relacionados a Gente nas empresas, como Liderança, Recompensa e Desempenho, Carreira, Inteligência Emocional, Clima e Cultura Organizacional e os cuidados necessários com a Gestão de Pessoas nos processos de fusões e aquisições de empresas.

  • Missão

    Desmistificar os processos  de Gestão de Pessoas, por meio da aplicação direta de instrumentos que permitam mensurar os números a elas associados.

  • Visão

    Ser reconhecida como Consultoria de referência em demonstrar que o Capital Humano das organizações é o seu principal ativo e veículo para geração de valor sustentável.

  • Valores

    • Ética
    • Confidencialidade
    • Presteza
    • Cortesia
    • Assertividade
    • Respeito às pessoas